你今天培训了吗？这样的问候在现今的企业里屡见不鲜，随着企业对提升员工素质水平的重视程度不断提高，培训这个行业和市场近十年来得到了迅猛的发展。在如今的职业排行榜上，培训师赫然列为“钻石职业”，成了一个新的烫手“金领”。展望前景，或许不用多长的时间，培训行业将成为市场上的下一个朝阳行业。

    A　企业需求推动行业发展

    早在外资公司落户中国市场的时候，包括企业自身员工培训的做法与课程也随之进入中国，不过那时候的培训只是局限在极少数的外资公司内部的需求，并未能形成市场。到了上世纪九十年代，外资企业在中国的发展也先后进入十年的周期，提升企业管理水平、为企业员工提供有针对性的增值培训的概念已经开始被很多国内企业所接受，日渐增长的市场需求推动了培训行业的起步发展。据培训行业的人士透露，外资公司在培训上的资金投入水平一般维持在企业年销售额的3％，一旦企业十分重视培训在企业中的作用，那么投入还可以高达7％。培训市场的广阔空间由此可见一斑。

    随着中国入世的钟声敲响，看准中国国内尚未充分开发的培训市场，国外一些成熟的培训咨询机构都加紧了进军中国的脚步，希望能在这个世界上最大最具潜力的市场上开拓新的天空。在市场的呼唤以及国外培训机构的示范作用下，中国本土的培训机构也如雨后春笋般地冒出头来，尽管企业的培训资源以及规模不如国际的咨询机构，但是相对较低的价格水平正好符合一些中小企业对培训方面的需求。而在近两年，由一些培训界大师领头组建的培训机构成为了市场上的新生力量，由于有大师坐镇，这些机构不但具备相当水平的培训人才，而且掌握众多的实战案例能够进行讲授，整体培训的水平有保障，因此受到不少重视培训的中外企业的欢迎。

    B　培训机构师资良莠不齐

    当初国外机构进入中国，为在中国市场上发展的企业提供培训课程时，曾经有人产生质疑，外国培训师在本土化方面的适应程度如何？他们能与中国的企业员工进行深入的交流吗？面对这些疑问，外资培训机构一方面致力于培养中国培训师，同时加强专业翻译配套培养。另一方面，在中国落地的外资企业是外资培训机构首选的服务对象。经过几年下来的发展，市场反应出国外的培训品牌与课程基本都成功登陆中国。

    毕竟培训行业在国内市场的发展尚处于起步阶段，企业对培训的认知和投入也只是上升阶段，受到企业规模、市场价格等因素的影响，培训市场基本被细分为三个部分。外资培训机构的受众仍然是以国内市场上的外资企业以及一些上规模的国内企业为主，旗下的培训师囊括国外、港澳台以及国内三大部分。在品牌知名度、课程质量、讲师水平等指标的控制下，外资培训机构的收费在目前行业内相对较高，几万块一天的培训费用并非所有企业都能接受。